En cuanto a la población de trabajadores de 25 años y más, los hombres aumentaron en el 2018 su número 3.13% a 4,843, mientras que las mujeres lo disminuyeron -0.2% a 11,260. Además de la vasta diferencia de más de 6,417 latinas con respecto al número de los hombres en el 2018, las mujeres ganaron por semana $2 dólares menos que los hombres, mientras que ambos grupos ganaron para 2018, 3.9% y 4.9% (respectivamente).
Por lo que respecta a la raza, los hombres que ganaron más en el 2018 fueron los latinos asiáticos ($282), después los hispanos ($271), seguido de los latinos blancos ($264) y finalmente los latinos negros o afroamericanos ($254). Esta disposición de los salarios fue igual en el 2017, pero el aumento fue sustancial, pues en promedio los cuatro grupos ganaron $11 dólares más al otro año. Cabe señalar que los latinos caucásicos fueron la población más grande de los hombres en la fuerza de trabajo de Estados Unidos.
En el caso de las mujeres, las que más ganaron a la semana fueron las latinas caucásicas ($280), después las latinas asiáticas ($277), luego las hispanas ($265) y al final las latinas negras o afroamericanas ($254). En el 2017, primero ganaban más las latinas asiáticas, pero esto cambió en 2018, después del aumento de $11 a las trabajadoras caucásicas y del raquítico aumento de $1 al salario semanal de las latinas asiáticas. En promedio, las mujeres ganaron $6 más del 2017 al 2018, y hay que resaltar que la mayor fuerza de trabajo se concentra en las latinas caucásicas, con 12,590 personas en el 2018.
FUENTE: Bureau of Labor Statistics. Labor Force Statistics from the Current Population Survey. United States Department of Labor. January 2019. Consultado el 28-05-19.
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