Género y diversidad

Notigénero

Julio 2026

CISAN · UNAM

Empleo · Mujeres negras · EE.UU. Institute for Women’s Policy Research · 14-jul-26

Barreras, no privilegios: las perspectivas laborales son desiguales para las jóvenes mujeres negras en EE.UU.

Mrinmoyee Chatterjee, Jennifer Turner, Salma Elakbawy · Institute for Women’s Policy Research · 14 de julio de 2026

Además de la pérdida desproporcionada de empleos en 2025, las mujeres negras sufrieron de manera desigual las consecuencias de un mercado laboral aletargado, tardando el doble de tiempo en encontrar trabajo que las mujeres blancas en la segunda mitad de ese año. Aunque a todos los jóvenes trabajadores (de entre 16 y 24 años) les resulta cada vez más difícil encontrar empleo en una economía con baja contratación, los jóvenes trabajadores negros tenían el doble de probabilidades de estar desempleados en 2025, y casi 1 de cada 5 jóvenes mujeres negras estaba desempleada en agosto de ese año. Independientemente de su nivel educativo, las mujeres negras obtienen un menor retorno de su inversión en términos de empleo o ingresos en comparación con sus compañeras blancas.

Chatterjee, Mrinmoyee; Turner, Jennifer; Elakbawy, Salma. “Barriers, Not Bootstraps: Job Prospects Are Uneven for Young Black Women”. Institute for Women’s Policy Research. 14-jul-26.

Centro de Investigaciones sobre América del Norte · UNAM CISAN · Notigénero