Las
minorías sexuales en Estados Unidos obtienen un triunfo al conseguir que la Corte Suprema considerara
que estas minorías están protegidas por mecanismos antidiscriminatorios en el
trabajo. “Hoy tenemos que decidir si un empleador puede despedir a alguien solo
porque es homosexual o transgénero, la respuesta es clara”, la ley “lo
prohíbe”, así lo apuntó la Corte Suprema en una votación de 6-3.
FUENTE: AFP, El Nuevo Herald, Corte Suprema dice que es ilegal despedir a
un trabajador por ser homosexual o transgénero, 06-15-20
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