INDICADORES: Impacto de la caída de la manufactura en los mercados de trabajo locales en Canadá

Según la publicación de Statistics Canada “Study: The impact of the manufacturing decline on local labour markets in Canada”, el empleo en el sector manufacturero ha declinado desde principios del presente siglo. 

El tema es relevante debido a que la industria manufacturera constituye la principal fuente de empleo de los trabajadores con menor escolaridad, y la desaparición de las ocupaciones en este sector disminuye sus oportunidades de contar con un empleo. 

Por otra parte, no pocos empleos manufactureros usualmente pagan salarios más altos que el promedio, y su desaparición reduciría su poder de negociar mayores salarios. Además, la caída en el empleo y los salarios del sector manufacturero también tendrá repercusiones sobre las industrias que proveen de insumos intermedios a las empresas manufactureras.

El estudio también encontró que a lo largo del periodo 2000-2015, el porcentaje de hombres que trabajaron de tiempo completo se redujo en 5% (63.6% en 2000 a 58.6% en 2015); comportamiento que se acentuó en las Áreas Metropolitanas Censales (CMAs) y en las Aglomeraciones Censales (Cas). Por ejemplo, durante el periodo las tasas de empleo de los hombres que trabajaban tiempo completo declinaron 10% o más en las áreas de Ontario de Windsor, Oshawa, St. Catharines-Niagara, y en la de Kitchener-Cambridge-Waterloo, lugares en los que la población activa empleada en las manufacturas cayó entre 8 y 10 puntos, porcentaje superior al promedio de estas áreas (5%). 

Entre las industrias más afectadas destacan la caída de la demanda de trabajadores de la construcción, así como de la extracción de petróleo y gas. Por el contrario, los resultados obtenidos muestran poca evidencia de la caída en el empleo manufacturero de las mujeres en algunas CMAs y Cas.

Por otra parte, la caída en el empleo manufacturero del 5% redujo los salarios semanales reales de los hombres que contaban con un diploma de high school o menos en 7.3%, comparado con la reducción salarial de 4.8% de quienes tenían un grado universitario. Como en el caso del empleo, los resultados mostraron poca evidencia que la reducción del empleo en las mujeres disminuyera sus salarios reales.

Fuente consultada: Statistics Canada, The Daily, “Study: The impact of the manufacturing decline on local labor markets in Canadá”, en  https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/200115/dq200115a-eng.htm, consultada en enero de 2020.