Towards a Youth Job Guarantee
Institute Broadbent, 6- 14
Este
informe muestra los altos niveles de desempleo juvenil y el subempleo y las
dificultades que enfrentan los jóvenes canadienses y cómo tratan de hacer una
transición exitosa de ser estudiantes a trabajadores.
El
documento detalla algunos aspectos
claves del problema del empleo juvenil. Destacan los recortes del gobierno
conservador a programas de empleo juvenil federal y pide acciones concretas, tanto
del gobierno como de los grandes empresarios para crear más y mejores empleos
para jóvenes canadienses y otorgar garantías de trabajo juvenil a los menores
de 25 años de edad para que tengan acceso a un buen trabajo, pagado de pasantía,
o posición de entrenamiento dentro de los cuatro meses en que dejan la educación
formal.
Para
iniciar esta garantía de empleo juvenil, un plan de trabajo inicial requeriría
una inversión anual de $ 670 millones por las empresas canadienses,
particularmente de los grandes empresarios. Para iniciar esta garantía de
empleo juvenil, un plan de trabajo inicial requeriría una inversión anual de $
670 millones de las grandes empresas canadienses.
Ese
dinero podría ir acompañado de una inyección igual de $ 670 millones anuales
del gobierno federal en su estrategia de empleo juvenil (YES). Esta
contribución aumentaría lo que el gobierno gasta actualmente que es alrededor de $1 millón. La contribución de los
grandes empleadores vendría en forma de creación de puestos de trabajo,
mientras que la porción del gobierno federal apoyaría las colocaciones con
empleadores del sector privado pequeño así como con el sector público y
organizaciones sin fines de lucro.
El
precio de $ 670 millones para las empresas es una pequeña fracción de los $ 630
miles de millones en "dead money"
en el cual Statistics Canada dice
están actualmente asentados (CANSIM 378-0121). Y se trata de sólo una cuarta
parte del costo de reparto de ingresos tributarios, esquema propuesto del
gobierno conservador que beneficiaría en gran medida a una pequeña minoría de
familias acomodadas. El Instituto de
Broadbent estima que estas inversiones del gobierno y negocios podrían
crear 186 mil posiciones de tres meses a tiempo completo pagando pasantías o
prácticas de trabajo de verano que proporcionan un salario de $15 por hora. Ir a documento
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